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Trabalho em equipe - uma vantagem competitiva
A idéia de se
trabalhar em equipe surgiu no momento que o homem
percebeu que a soma dos conhecimentos e habilidades
individuais facilitariam o atingir dos objetivos. A
mudança constante das informações e a necessidade de
um maior conhecimento motivaram cada vez mais essa
forma de trabalho, ou seja, fazer com que um grupo,
formado por pessoas diferentes, tenha objetivos
comuns.
A verdade é que nem todas as empresas conseguem
isso: transformar grupos de trabalho em equipes
vencedoras, pois, quando falamos em equipes de
trabalho, estamos nos referindo ao somatório de forças
que vem do conhecimento e experiência, contudo, ao
falarmos na formação dessa equipe, começamos a
mencionar pessoas.
Essa então é a grande sacada, porque pessoas são
dotadas de sentimentos individuais, expectativas
únicas, sem falar nas crenças, valores e identidade
que cada um vai formando no decorrer da vida.
É fato que toda equipe necessita de um líder que
seja capaz de orientar, mostrar caminhos e gerar
grandes resultados. Ele deverá ser dotado de
características, não somente técnicas, mas também
comportamentais, como, por exemplo, ter carisma,
humildade, sinceridade, ser preocupado e compreensivo.
É dele a missão de inspirar, em seus colaboradores, a
motivação para a conquista. O líder, portanto, é um
modelo. Dessa forma, consegue envolver e comprometer
as pessoas, transmitindo-lhes sinergia, amizade,
companheirismo e satisfação. É, dessa forma, que nasce
um time de vencedores, mantido, certamente, pela
parceria de todos.
Cabe ressaltar também que as pessoas envolvidas
necessitam resgatar valores como união, respeito,
cooperação, participação, envolvimento e
comprometimento. Esse resgate é fundamental, pois a
sociedade como um todo está num processo quase cruel
de individualismo.
JUNTOS SOMOS FORTES, nada mais verdadeiro do que
esta frase. A sobrevivência de uma empresa está
relacionada com o conceito que ela tem de união e como
ela vai passar isso aos seus colaboradores. Com o
trabalho em conjunto, as pessoas desenvolvem seu
espírito de cooperação e é dele que nasce o mais nobre
dos sentimentos, o afeto. A troca é matéria-prima em
uma equipe e, nesse processo, todos,
inconscientemente, se alimentam.
A verdadeira equipe equilibra egos, ensaia com
afinco a humildade de cada colaborador, treina
intensivamente o reconhecimento, incentiva, com
firmeza, a satisfação de todos, zela pela paz e,
finalmente, aposta no respeito e na transparência.
Equipes vencedoras são formadas por pessoas que
não pensam somente em sua vitória pessoal, mas sim, no
todo. Vibram pelas conquistas dos colegas e entendem
que o sucesso deles é também seu. São pessoas capazes
de perceber que aquilo que se obtém, não vem por
acaso, mas sim pelo resultado do trabalho de todos.
Assim, se desencadeia o autodesenvolvimento de uma
organização. Procuram sempre evoluir, em busca das
novidades e da participação com idéias criativas para
serem implantadas, esforçam-se ao máximo para que toda
a equipe cresça. Sabem que cada tarefa realizada é
para o crescimento do todo, por isso, comprometem-se
em todos os aspectos do trabalho. Têm consciência de
que necessitam de constante atualização, para ampliar
o seu conhecimento com cursos, treinamentos,
independentes da empresa, e que o resultado disso será
a melhoria individual e, principalmente, do time.
Sentem-se gratificados por compartilhar o conhecimento
adquirido com os demais. São dedicados, informados,
sugerem abordagens que possam gerar lucros, visando à
sustentação da equipe que passa a ter um crescimento
constante.
Portanto, alimentar o trabalho em equipe, acima de
tudo é uma questão de sobrevivência e exige dedicação
e persistência. O resultado geral conquistado no
conjunto de atitudes acentua o progresso de cada um.
Prover o crescimento contínuo é sem dúvida prazeroso e
altamente motivador, por isso é bom fazermos parte de
algo maior. Algo maior que nosso vaidoso ego.
Concluindo, em um grande time de vencedores
encontramos o alimento para as nossas vitórias
individuais.
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